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EN BREF
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L’Autorité des marchés financiers (AMF) a publié son Rapport de responsabilité sociétale et environnementale 2023, qui présente les actions menées au cours de l’année pour renforcer son engagement envers la société et l’environnement. Parmi les points marquants, l’AMF a mis en place une gouvernance RSE, a recalculé son bilan carbone avec un objectif de réduction des émissions de CO2 de 11 % par rapport à 2019, et a réédité son baromètre social. En matière d’équité, l’index femmes/hommes s’élève à 92/100. De plus, près de 12 000 heures de formation ont été dispensées aux collaborateurs, et 415 d’entre eux ont été formés à la Fresque du climat pour mieux appréhender le changement climatique.
Ce rapport, publié par l’Autorité des marchés financiers (AMF), fait état des initiatives et des progrès réalisés en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) au cours de l’année 2023. Il met en lumière plusieurs avancées significatives, y compris l’établissement d’une nouvelle gouvernance RSE, un bilan carbone mis à jour, ainsi qu’un engagement renouvelé envers l’égalité des sexes et la formation continue de ses collaborateurs. Ces éléments soulignent l’engagement de l’AMF à intégrer les principes du développement durable dans ses opérations, en réponse aux enjeux contemporains de la société et de l’environnement.
Un engagement renforcé pour la RSE
Dans son Rapport RSE 2023, l’AMF confirme sa volonté de jouer un rôle proactif en matière de responsabilité sociétale et environnementale. En s’appuyant sur ses orientations stratégiques Impact 2027, l’AMF s’efforce d’intégrer des objectifs clairs et mesurables dans ses actions. Le rapport présente un bilan détaillé des actions entreprises au cours de l’année écoulée, révélant ainsi l’importance croissante accordée aux enjeux sociétaux et environnementaux par l’institution.
Mise en place d’une gouvernance RSE
Pour renforcer son engagement en matière de RSE, l’AMF a mis en place un cadre visant à structurer sa gouvernance. Cette nouvelle gouvernance a été initiée par le lancement d’un comité RSE en mars 2024, dont les premières missions seront cruciales pour l’avenir de l’institution dans ce domaine.
Les missions du comité RSE
Le comité a pour tâche de prioriser les thématiques clés sur lesquelles les équipes devront se concentrer, de fiabiliser les données RSE récoltées et d’établir des indicateurs pertinents pour mesurer la performance de l’AMF en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Cette approche méthodique vise à garantir que l’AMF reste alignée avec ses objectifs de durabilité et à accroître la transparence de ses initiatives.
Agir en employeur responsable
En tant qu’employeur, l’AMF s’engage à appliquer des pratiques responsables qui promeuvent le bien-être de ses collaborateurs. Ce volet de sa responsabilité se décline sur plusieurs axes, incluant l’égalité femmes/hommes et le développement des compétences.
L’égalité femmes/hommes
Une des réalisations notables en 2023 a été l’obtention d’un index de 92/100 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce score démontre l’attention constante portée par l’AMF à garantir une parité au sein de ses équipes, où les femmes représentent 54 % des effectifs, et où 50 % des postes de management sont occupés par des femmes.
La formation des collaborateurs
L’AMF place également un accent fort sur la formation continue de ses collaborateurs. En 2023, près de 12 000 heures de formation ont été dispensées, soit en moyenne 20,65 heures par salarié. Ces formations ont couvert 117 thématiques différentes, permettant à 28 collaborateurs d’acquérir un diplôme ou une certification, illustrant ainsi l’engagement de l’AMF envers le développement professionnel de son personnel.
Réduction de son empreinte carbone
Parallèlement à ses engagements sociaux, l’AMF s’investit également dans la lutte contre le changement climatique en cherchant à réduire son empreinte carbone. Le rapport de 2023 présente les résultats d’un nouveau calcul de bilan carbone, qui est un outil essentiel pour mesurer l’impact environnemental de ses activités.
Un bilan carbone positif
Ce nouveau calcul révèle une diminution des émissions de gaz à effet de serre de 11 % par rapport à 2019, alignée sur les objectifs fixés qui prévoient une réduction de -15 % d’ici 2025 et -27,5 % d’ici 2030. Cet engagement fort témoigne de la volonté de l’AMF de répondre aux défis environnementaux actuels.
Impliquer les collaborateurs dans la transition climatique
En 2023, l’AMF a également organisé des formations spécifiques sur le climat, comprenant des ateliers de la Fresque du climat. Ces sessions ont permis de former 415 collaborateurs afin qu’ils comprennent les mécanismes du dérèglement climatique et travaillent ensemble à l’élaboration de solutions concrètes, tant dans leur vie professionnelle que personnelle.
Mener ses activités de façon éthique et transparente
L’éthique et la transparence sont des valeurs centrales de l’AMF, particulièrement dans la conduite de ses activités. En 2023, l’institution a renforcé ses engagements en matière de bonnes pratiques, visant à maintenir la confiance de ses parties prenantes.
Favoriser la transparence dans les achats
L’AMF a déployé des actions spécifiques pour assurer que ses procédures d’achats respectent des normes élevées de transparence et d’éthique. Cela inclut l’intégration de clauses environnementales et sociales dans ses marchés publics, démontrant ainsi son intention de promouvoir des pratiques responsables à tous les niveaux.
Antenne des risques liés à son activité
Parmi les autres objectifs, l’AMF travaille à atténuer les risques associés à ses activités. Cela implique l’examen et l’amélioration continue de ses pratiques en matière de risque, afin de minimiser les impacts négatifs potentiels sur la société et l’environnement.
Avec le Rapport RSE 2023, l’AMF se positionne résolument comme un acteur engagé dans la responsabilité sociétale et environnementale. Pour une consultation approfondie du rapport, vous pouvez accéder au document complet ici et consulter les publications officielles sur le site de l’AMF ici.
Témoignages sur le Rapport 2023 de l’AMF
Le rapport de responsabilité sociétale et environnementale 2023 de l’AMF témoigne d’une année riche en engagements et actions significatives. La mise en place d’une gouvernance RSE structurée est un pas décisif vers une meilleure intégration des enjeux sociétaux au sein de l’organisation. Cela démontre que l’AMF prend au sérieux ses engagements de transparence et de responsabilité.
Un employé de l’AMF a partagé : « La création du comité RSE a apporté un vrai souffle à notre manière de travailler. Nous avons désormais un cadre qui nous guide et nous permet de prioriser les actions en matière de responsabilité sociétale. Cela nous motive et nous responsabilise. » Cette déclaration met en lumière l’impact positif d’une telle initiative sur l’implication des collaborateurs.
Par ailleurs, l’égalité des sexes au sein de l’AMF est fortement valorisée. Une responsable des ressources humaines a déclaré : « Avec un index F/H de 92 sur 100, on peut dire que l’AMF prend des mesures concrètes pour assurer l’égalité professionnelle. Avoir la parité au niveau du Comex est un véritable atout pour notre institution. » Ainsi, la composition équitable des équipes de management témoigne d’un véritable changement culturel au sein de l’organisation.
La formation des employés, avec près de 12 000 heures de cours en 2023, montre également l’engagement de l’AMF en tant qu’employeur responsable. Un collaborateur a noté : « Ces formations m’ont permis d’acquérir de nouvelles compétences et de me certifier dans mon domaine. Cela montre que l’AMF investit dans le développement de ses équipes. » Cette perspective conforte l’idée que la croissance professionnelle est encouragée et soutenue à tous les niveaux de l’organisation.
Sur le plan environnemental, la réduction de l’empreinte carbone est une préoccupation majeure. En 2023, l’AMF a annoncé une baisse de 11 % de ses émissions de gaz à effet de serre par rapport à 2019. Un membre de l’équipe environnementale a souligné : « Ces résultats sont le fruit d’efforts collectifs. La sensibilisation à travers des ateliers, comme la Fresque du climat, a mobilisé nos équipes autour des enjeux de la transition climatique. » Cela montre que la prise de conscience environnementale devient une responsabilité partagée.
Enfin, l’ethique et la transparence dans les pratiques d’achat sont un engagement fondamental. Un analyste a mentionné : « Les nouvelles clauses environnementales et sociales intégrées dans nos marchés publics renforcent notre position en tant qu’institution modèle. Cela permet de créer des normes de responsabilité au-delà de notre propre organisation. » Cet aspect souligne l’importance d’un comportement éthique dans les activités professionnelles de l’AMF.
